试用期被解雇事情是这样的：2009年11月26日，我被现在的公司雇佣，职位是外销业务员，负责业务开发工作。到了2010年1月27日，人事部通知接到我们部门经理通知我当天就被解雇，且要在当天上午终止劳动关系。当天就招了一个人来代替我的工作。具体解雇原因是我不胜任现在的工作。但在1月26日晚上，部门经理找我谈话，表扬我有进步，以后还继续培训我。而且，入职到现在，虽然还没有客户下订单，但已经有6个客户已经到达发样品阶段。一个客户已经有下单意向。请问这样也算不胜任工作吗？不过有个问题，我曾经签过一份警告，内容是因为我发给客户的邮件中，公司的网址不正确。请问这个可以当是我工作不胜任的证据吗？因为第一次遇到这种现象，所以有点不懂怎么办。谢谢各位帮忙。