劳动合同 99年3月开始在一企业上班，期间签了三次的劳动合同，2008年新劳动合同法实施，差一年就满十年，因快满十年了，单位一口气签了7年的劳动合同.1.请问合法吗？2009年3月后的劳动合同有效吗？2.如果在合同期间，本人提出解除合同，能有赔偿吗？3.如果是单位在合同期间提出解除合同，我又能申请什么赔偿呢？4.单位到09年才开始，缴医保，我能申请补交期间的医保费吗？
劳动合同 99年3月开始在一企业上班，期间签了三次的劳动合同，2008年新劳动合同法实施，差一年就满十年，因快满十年了，单位一口气签了7年的劳动合同.1.请问合法吗？2009年3月后的劳动合同有效吗？2.如果在合同期间，本人提出解除合同，能有赔偿吗？3.如果是单位在合同期间提出解除合同，我又能申请什么赔偿呢？4.单位到09年才开始，缴医保，我能申请补交期间的医保费吗？