劳动合同本人去年通过司考，在广州寻找律所过程中，遇到一家律所，以处理劳动纠纷著称，在谈入职条件时，该所主任（自称劳动法专家）提出以下要求：1、签订5年劳动合同，不允许因个人原因离职，包括不限于如考研考公务员转所父母要求回家乡之类，这些内容不写入劳动合同中，而是另外签一份自愿协议，考公务员不配合政审，转所将不会同意；2、未毕业的研究生在该所实习完后必须留在该所，会采取录音录像方式记录签订劳务合同的过程，如果研究生毕业后转去其他单位则会给该单位寄律师函；3、有签实习协议的研究生如不能按时报到，将支付一万元的违约金请问该主任的做法是否违反劳动法，若进入该所，只要该所不配合，是否无法考公务员和转所？谢谢