解除无固定期限劳动合同咨询老师您好：我是一名国企改制后（现属股份制上市公司）的职工、合同签定为无固定期限，由于公司几次岗位调整都没有征求和尊重我们的个人意见和家庭情况、说调整就调整（有点过于武断）且工资收入较低每月减去五金一险才1500元左右。目前公司由于各种原因（可能是为了减少费用和支出等）这次又要调整并且上班地方较远。我个人因考虑到要照顾家里老人和小孩的实际情况现暂时没给公司行政人力资源部答复。请问；我可以用那些方式与公司解除劳动合同而让我的个人损失降至最低？公司买断工龄每年才给职工1247元！我是1986年参加工作、至今27年…望老师给我有效建议。2012.03.12询