是否违反合同法的咨询您好，我的爱人在一家国有企业工作，属派遣制员工，进入公司已五六年了。公司从去年开始每季度考试，我爱人由于上次没考好，被公司降为实习生，每月实际发到工资卡上只有不到500元（公司给员工交纳了“三险一金”，个人交纳的部分从工资里扣）。我所在的地区属陕西三类区，最低工资标准为为850元/月。请问公司把我爱人降为实习生对吗？工资是否达到最低工资标准。谢谢！
是否违反合同法的咨询您好，我的爱人在一家国有企业工作，属派遣制员工，进入公司已五六年了。公司从去年开始每季度考试，我爱人由于上次没考好，被公司降为实习生，每月实际发到工资卡上只有不到500元（公司给员工交纳了“三险一金”，个人交纳的部分从工资里扣）。我所在的地区属陕西三类区，最低工资标准为为850元/月。请问公司把我爱人降为实习生对吗？工资是否达到最低工资标准。谢谢！