解聘前的工资和奖金去年9月份请了公休假出去旅游，因意外没能及时回单位销假，单位没有下达任何书面通知，仅要求写检查，工作正常进行，但工资已停发，直到12月下旬部门领导口头通知我回家等通知，遂回到家中，因长期停发工资和精神压力而病倒，年后拿到书面解聘通知单，单位以旷工为由扣除9月全部工资，并拒绝支付10月至12月全额工资和2011年年终奖金。请问单位这样做合理吗？我能否要回这几个月的工资和年终奖金？合同还未到期，我在家等通知的这段时间单位是否应该支付我基本工资呢？
解聘前的工资和奖金去年9月份请了公休假出去旅游，因意外没能及时回单位销假，单位没有下达任何书面通知，仅要求写检查，工作正常进行，但工资已停发，直到12月下旬部门领导口头通知我回家等通知，遂回到家中，因长期停发工资和精神压力而病倒，年后拿到书面解聘通知单，单位以旷工为由扣除9月全部工资，并拒绝支付10月至12月全额工资和2011年年终奖金。请问单位这样做合理吗？我能否要回这几个月的工资和年终奖金？合同还未到期，我在家等通知的这段时间单位是否应该支付我基本工资呢？