工资发放不合理我年前加入一私营企业，2012年1月15日公司放春节假，公司2月1日安排上班。到2月15号时候才结算1月份工资。只按15天结算。春节假期间包括春节和公休都没有工资。这样有违反按劳动法吗?由于有争议，导致2月份公司老板对我有意见，说我心态不好，工作处处刁难，借题发挥来指责和侮辱，导致我与其争吵。第二天老板就借机解雇我。我想通过相关发了途径维护我的劳动权益，但是不知道该怎么解决，求助！
工资发放不合理我年前加入一私营企业，2012年1月15日公司放春节假，公司2月1日安排上班。到2月15号时候才结算1月份工资。只按15天结算。春节假期间包括春节和公休都没有工资。这样有违反按劳动法吗?由于有争议，导致2月份公司老板对我有意见，说我心态不好，工作处处刁难，借题发挥来指责和侮辱，导致我与其争吵。第二天老板就借机解雇我。我想通过相关发了途径维护我的劳动权益，但是不知道该怎么解决，求助！