用人单位在招聘录用后，以培训期为由不…

用人单位在招聘录用后，以培训期为由不发工资深圳某船务公司，在应聘者被录用后，以培训期为由，让应聘者在公司正常上班，但不发工资，不签合同。依据是“口头说明第一个月是培训期，不是试用期，是没有工资的”请问该公司的行为合理吗？有什么法律依据是对或者错呢？