最常使用期你好，我是跟劳务公司签订的劳动合同，试用期是六个月，外派到一家外企工作，但是已经过了六个月试用期限，个人表现很好，完全符合转正条件。但是公司HR说公司政策变化，推迟转正时间，现在都9个月了还没转正，人事说可能还要推迟转正时间，请问这个有什么法律规定可以保护自己利益吗？
最常使用期你好，我是跟劳务公司签订的劳动合同，试用期是六个月，外派到一家外企工作，但是已经过了六个月试用期限，个人表现很好，完全符合转正条件。但是公司HR说公司政策变化，推迟转正时间，现在都9个月了还没转正，人事说可能还要推迟转正时间，请问这个有什么法律规定可以保护自己利益吗？