2月份离职后，社保要求按社平的100%补交离1.2月份的保险，单位把应该单位承担的部分全算到我自己身上要求2月11日离职，16日公司人事部办理的社保减少，但是3月份社保通知要求按社平的100%补交1、2月份的保险，单位把应该单位承担的部分全算到我自己身上，要求我个人全部承担所有补交的社保金额。公司这么做是否符合社保法规，如果不符合，我应该如何维护自己的利益。
2月份离职后，社保要求按社平的100%补交离1.2月份的保险，单位把应该单位承担的部分全算到我自己身上要求2月11日离职，16日公司人事部办理的社保减少，但是3月份社保通知要求按社平的100%补交1、2月份的保险，单位把应该单位承担的部分全算到我自己身上，要求我个人全部承担所有补交的社保金额。公司这么做是否符合社保法规，如果不符合，我应该如何维护自己的利益。